Iga inimene, keda ümbritsevad teised inimesed, järgib suheldes või mis tahes tüüpi tegevusi sooritades teatud mitteametlikke reegleid. Alles siis, kui need on täidetud, on võimalik ühiskonnas hoida korda ja harmooniat, mis tähendab, et grupinorm muutub selle normaalse arengu võtmeks.
Mis on rühmanormid?
Pöörates tähelepanu erinevatele kultuuridele ja rahvustele, on võimatu mitte märgata, kui erinevad on nende traditsioonid, suhtlusmaneerid ja käitumisreeglid. Mõnele tuttav võib teises riigis põhjustada arusaamatusi või hukkamõistu. Näiteks kilti kandmine Šotimaal on tavapärane ega ärata tähelepanu, kuid on ebatõenäoline, et Venemaal seelikut kandev mees märkamatult mööda tänavat jalutama saaks.
Sama mustrit saab jälgida samas riigis. Näiteks võib tuua erinevaid noorte subkultuure, mis on suhteliselt väikesed rühmad, millel on ümbritsevate jaoks ebatavalised väärtused.
Seega tuleb rõhutada, et rühmanormid on reeglite kogum, mismeeskonna poolt koostatud suhete ja käitumise reguleerimiseks. Enamik neist on mitteametlikud, mis ei sega nende järgimist.
Rühmanorm tuleb vastu võtta häälteenamusega ning see on suunatud ka seatud eesmärkide saavutamisele. Iga normi kujunemine sõltub rühma omadustest: iga selle liikme suurusest, homogeensusest ja isikuomadustest.
Nõustun normiga
Samuti ei saa märkimata jätta standardite subjektiivsust, mis ei taga nende aktsepteerimist kõigi rühma esindajate poolt.
Neid inimesi, kes ei taha reegleid järgida ega vasta grupi ootustele, võivad teised karistada. Kõige sagedamini näitavad noorukid keeldumist nende järgimisest, mis on õigustatud nende arengu pöördepunktiga. On kahte tüüpi sanktsioone, mis julgustavad rühma liikmeid soovima juhinduda normidest:
- Positiivne – väljendub inimese julgustamises koodeksi järgimiseks. See võib olla kiitus, tähelepanu, austus teiste vastu, staatuse ja prestiiži tõstmine.
- Negatiivne – kasutatakse ühiskonnas kehtivaid reegleid rikkudes. Nendega kehtestatakse erinevat tüüpi keelud või piirangud, mis toovad kaasa heategevuse või kurjategija ignoreerimise.
Selle tulemusena püüab inimene individuaalset käitumist võimalikult palju kontrollida, kohandades seda parameetritega. Maksimaalne karistus rikkumiste eest võib olla grupist väljaheitmine.
Väärtuste roll rühma vastuvõtmisel
Rühma väärtused moodustatakse üldtunnustatud jamuutuda sõltuv alt konkreetse inimrühma huvidest. Need on aluseks rühmas ajalooliselt väljakujunenud normide kujunemisele ja määravad ühiskonna edasise edenemise strateegia, väljatöötatud reeglid aga tähistavad piire sellel teel lubatud ja soovitavale.
Sellest tulenev alt mõjutavad grupinormid, väärtused suurte sotsiaalsete gruppide samu näitajaid, mis reguleerivad ühiskonna kui terviku arengut.
Mille jaoks on rühmanormid?
Iga rühmanorm läbib ajaproovi ega muutu uue olukorra mõjul. Need juurdunud käitumismustrid toovad kogukonnale järgmised privileegid.
- Tugevdage meeskonda, tagage selle ühtekuuluvus ja jõupingutuste ühtsus.
- Vähendage inimestevahelisi konflikte ja ebamugavustunnet, mis on põhjustatud teiste arusaamatustest.
- Suurendage grupiliikmete tegevuse prognoositavust ja hõlbustage rühma käitumise ennustamist.
- Suurendab kogukonna kaitsevõimet ja ellujäämist.
Oluline oli ka see, et tänu selgele kujunemisele võimaldab grupinorm indiviidil iseseisv alt hinnata enda ja teiste inimeste tegevust, võrrelda neid ning teha järeldusi käitumise õigsuse kohta.
