Yovaishi meetod. Testküsimustik erialaste eelistuste määramiseks

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 06:17

Varem või hiljem mõtleb inimene, millise koha ta selles maailmas hõivab. Nende mõtete tekkimine näitab indiviidi suhtelist küpsust. Karjäärinõustamise küsimus on see, millega Yovaishi meetod aitab toime tulla.

Testi tähendus

Leedu psühholoog L. A. Jovaishi välja pakutud meetod, mis aitab määrata erialaseid eelistusi, on vajalik neile inimestele, kes pole veel otsustanud, kellega tulevikus töötada ja millisesse teaduskonda õppima. Tänu sellele küsimustikule on võimalik mõista ennast ja mõista oma kalduvusi teatud tüüpi tööks. Õpilased peavad selle testi sooritama.

Oma ametialaste kalduvuste avastamiseks peab Yovaishi testiküsimustikus vastama kolmekümnele küsimusele. Mõned neist ei pruugi olla otseselt tööga seotud, kuid aitavad välja selgitada inimese isikuomadused, mis tema karjäärinõustamist mõjutavad. See on selle küsimustiku erinevus teistest isiksusetestidest. Mis hõlmavad ainult sirgjoonelisi küsimusi.

Sihtpublik:Yovaishi test:

• Koolilapsed ja ülikoolidesse astuvad inimesed on lõpuks sunnitud vastama küsimusele, millist teed hilisemas elus valida.
• Õpilased, kes tahavad mõista, kui hästi nad eriala valisid.
• Inimesed, kellel on juba eriala, kuid kes soovivad omandada täiendavat kvalifikatsiooni.
• Ettevõtted ja organisatsioonid, kes suhtuvad personalivalikusse väga hoolik alt.
• Õpetajad, sotsiaalpedagoogid jne, kes on kohustatud klassiruumides karjäärinõustamist õpetama.
• Inimesed, kes on sellest tehnikast huvitatud professionaalselt või amatöörilt.

Karjäärinõustamise põhimõisted

Tõhusa töö jaoks karjäärinõustamise alal on sageli oluline õigeaegselt tuvastada inimese psühholoogilised omadused, millega oma ametivalikut põhjendada. Tavaliselt peetakse huviks indiviidi emotsionaalset soovi teatud tüüpi kutsetegevuseks. Huvist tekib kalduvus seda huvi realiseerida. Huvi on suunatud uute teadmiste hankimisele ja kalduvus konkreetsete tegude poole.

Huvi tähendab tavaliselt tähelepanelikku suhtumist, uudishimu teema vastu, keskendumist, hoolivat suhtumist, eesmärgipärast käitumist, teadmisi teemast, soovi. Kalduvus tähendab sageli lõputut keskendumist tegevusele. Tavaliselt on kalduvus antud inimesele sünnist saati.

Nendele mõistetele ja alusteleYovaishi karjäärinõustamine.

Testi-küsimustiku täitmine

Vastav alt Yovaishi meetodile määratakse õpilaste ametialaste eelistuste sfäär. Peate eelistama ühte kahest vastusest. Mõlemat alamelementi valida ei saa, nii et isegi kui mõlemad vastused on huvitavad, peate ikkagi välja mõtlema, kumb on siiski parem. Otsus tuleks kirjutada eelistatava variandi juurde. Teie valikut hinnatakse punktidega, mis jäävad vahemikku 0 kuni 3. Kui nõustute esimese sättega, peate selle kõrvale kirjutama numbri 3 ja teisele võimalusele tuleb määrata 0. Kui nõustute teise variandiga, siis kõik tehakse vastupidi. Kui eelistate väga väikese eelisega positsiooni, peate selle lähedale märkima numbri 2 ja teise lõigu lähedale 1. Või vastupidi, kui teist varianti eelistatakse veidi.

Küsimuse sisu

Küsimusi esitatakse Yovaishi meetodil erinevatel teemadel. Küsitakse eelistuste kohta, mida inimeses sellele või teisele omadusele antakse, selle kohta, mis on näitusel huvitavat; valdkondade kohta, milles soovite edu saavutada; eelistamisest kooliringides; selle kohta, mis köidab raamatuid lugema; milliseid loenguid kuulata tahad jne Kokku kolmkümmend küsimust. Peate vastama aus alt ja läbimõeldult. Isiksusetestid erinevad selle poolest, et neil pole õigeid ega valesid vastuseid ning kõike mõõdetakse tõepärasusega.

Tulemuse arvutamine

Kui vastuselehton täidetud, on vaja arvutada kõigi punktide kogusumma. Iga veeru alla kirjutatakse üldtulemus.

Esimene veerg viitab kunstivaldkonnale. Kui sellest allpool on maksimumpunktide arv, siis see ala pakub vastajale kõige rohkem huvi.

Teine veerg näitab huvi tehnoloogia vastu. Kolmas tähistab vaimse töö valdkonda. Füüsiline töö kajastub viiendas veerus. Ja kuuendaks – materiaalse iseloomuga huvid.

Tuleb esile tõsta need veerud, mis kogusid kõige rohkem punkte. Need näitavad valdkonnad, mida testija eelistab. Selle testi jaoks on antud võtmed, mis näitavad, millised iga üksuse alamüksused kuuluvad konkreetsesse veergu. See on Yovaishi meetod.

Tõlgendamine

Professionaalsed kalduvused Yovaishi L. meetodil jagunevad kuueks valdkonnaks:

1) Töötamine inimestega. Siin on professionaalsed tegevused seotud teise inimese isiksuse kasvatamise, talle teadmiste edastamise ja personalijuhtimisega. Seda tüüpi ametile sobivad inimesed on seltskondlikud, leiavad kergesti kõigiga ühise keele, saavad aru inimeste psühholoogiast ja omadustest.

2) Vaimne töö. See on seotud teadusuuringutega erinevate teaduste valdkonnas. Sellel alal töötavad inimesed vajavad kõrget intelligentsuse arengut, analüüsivõimet, võimet mõelda väljaspool kasti. Tavaliselt ei tegele need isikud probleemi juurutamisega praktikas, vaid mõtlevad olemasolevale probleemile ehk on reeglina teoreetikud.

3)tehnilised huvid. See töö on seotud selliste valdkondadega nagu statistika, programmeerimine, elektrotehnika jne. Seda teevad need inimesed, kellele meeldib töötada masinate, erinevate materjalidega, oskavad juhtida sõidukeid või muid tehnilisi seadmeid.

4) Esteetika ja kunst. Sellised isiksused tegelevad disaini, kosmetoloogia, meigikunstnike, režissööride, modellirõivastega. Indiviidi loominguline ladu võimaldab tal olla originaalne. Tihti näeb selline inimene välismaailmast eraldatuna välja, sest teda ei huvita igapäevaelu.

5) Füüsiline ja liikuv tööjõud. Need on elukutsed, mis on pidevas liikumises, nõuavad liikuvust ja kiiret reageerimisvõimet. Inimene peab olema vastupidav. Sportlased peavad olema füüsiliselt heas vormis ning sama nõutakse kassapidajate ja baarmenite, laotöötajate, loomulikult politseiametnike kohta.

6) Materiaalsed huvid. Need tööd on seotud juhtimise, kaubanduse, reklaamiga jne. Siin tuleb osata lugeda, analüüsida, kaua paigal istuda ja kõike väga hoolik alt teha. Teil on vaja oskust läheneda probleemidele konkreetselt ja kindl alt.

Järeldus

Seega aitab pakutud metoodika mitmekülgses ametite maailmas orienteeruda ja oma niši leida. See test ei ole kohtuotsus, see suunab ainult tuleviku planeerimise kulgu õiges suunas. Konkreetne elukutse sõltub juba individuaalsematest isiksuseomadustest ja L. A. Yovaishi meetod soovitab ainult teatud elukutsete valikut,seotud sarnaste funktsioonidega.