Psühholoogia ei seisa paigal. See teadus loodi eelkõige selleks, et aidata inimesel ennast mõista ja uurida ning hakata kasumlikult kasutama nii oma iseloomu tugevaid kui nõrku külgi. Sama oluline on ka see, et inimene õpiks nägema halvas head ja pöörama oma puudused plussideks. Nüüd on peaaegu iga teine inimene huvitatud enesearengust ja eesmärkide saavutamise viisidest.
Psühholoogid eristavad kahte peamist isiksusetüüpi – introvert ja ekstravert. Kes nad on ja kuidas nad üksteisest erinevad? Introvert on inimene, kelle iseloomu ja käitumuslikke kalduvusi saab iseloomustada järgmiselt: tundlik, tõsine, häbelik, vaikne ja unistav. Oma olemuselt näib introvert elavat omaenda illusioonide ja unistuste maailmas, kus ükski inimene pole varem käinud. Seda tüüpi inimesed "tõmbuvad endasse tagasi". Mõnikord erinevad nad teistest oma rahulikkuse ja läbimõelduseganeid on raske "kestast välja saada".
Mis puutub ekstraverti, siis tuleb märkida, et see on "inimese tuju", "inimese plahvatus". Juba sõna "ekstra" (out) räägib nende avatusest, sõbralikkusest, seltskondlikkusest, rõõmsameelsusest, temperamendist, sihikindlusest ja enesekindlusest. Sellised inimesed leiavad kiiresti ühise keele iga võõraga, eelistavad tegutsemist järelemõtlemisele, kindlust kahtlemisele ja riski ettevaatlikkusele. Juhtus nii, et seltskondlikke inimesi on läbi aegade peetud intelligentsemaks, ilusamaks, huvitavamaks, pealegi veel ihaldusväärsemaks sõbraks. Ekstravert on selline. Kes see on, loodan, et teil pole kahtlusi. Ajal, mil ekstravert tahab kuskil mürarikkas seltskonnas hüpata, hüpata ja lolli ajada, eelistab introvert siiski üksi istuda klaasi poolkuiva punase veiniga.
Inimesed nagu ekstraverdid on alati asendamatud töötajad. Iga juht soovib näha töökohal positiivselt meelestatud, sõbralikku ja sihikindlat inimest, kes on meeskonnamängija, kes suudab kiiresti otsuseid langetada, töös kaasa lüüa ja liikvel olles infot püüda. Sellised inimesed on alati ja kõikjal teretulnud, neil on suur suhtlusringkond, nad on sotsiaalsed ja mitmekesised isiksused. Ekstravert on iga ettevõtte hing.
Carl Jungi sõnul keskenduvad ekstraverdid peamiselt neid ümbritsevate inimeste maailmale, introverdid aga sisemiste kogemuste ja mõtete maailmale. Omal ajal andis Carl Jung suure panuse inimkonna arengusse japsühholoogia, kirjutades raamatu "Psühholoogilised tüübid", milles ta kirjeldas, mis on introvert ja ekstravert. Kes see on, te juba teate.
Psühholoogid eristavad kuusteist sotsioonilist tüüpi. Sotsioonikas on selline jaotus: intuitiivne-loogiline, eetiline-sensoorne, eetiline-intuitiivne, sensoorne-loogiline, loogilis-intuitiivne, sensoorne-eetiline, intuitiivne-eetiline ja loogilis-sensoorne ekstravert. Huvitaval kombel on igaühel neist oma pseudonüüm: Don Quijote, Hugo, Hamlet, Žukov, Jack London, Napoleon, Huxley ja Stirlitz. Näiteks loogilis-intuitiivne ekstravert (Jack London) on inimene, kelle sõnad kõlavad sageli nii: "Ma juhin paraadi!" Need inimesed tegelevad sageli äri, seiklejatega, vajavad positiivseid emotsioone ja soovivad näha enda läheduses lahket ja hoolivat hingesugulast. Inimesed hindavad ausust ja pealehakkamist. Lisateavet sotsioniliste isiksusetüüpide kohta leiate igast sotsioonika raamatust.
Arvan, et pärast selle artikli lugemist ei otsi te enam otsingumootorist järgmist: „Ekstrovert. Kes see on?”
