Sotsionika: FEL. Loogilis-sensoorne ekstravert – Stirlitz. Sotsionika: isiksusetüübid

2024 Autor: Miguel Ramacey | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 06:17

Stirlitz on sotsioonikas aktsepteeritud isiksusetüübi nimi. Sotsiotüübile nime andnud teaduse looja, leedulane Aushra Augustinavichute sai inspiratsiooni Isajevi tegelaskujust (Stirlitz filmis "17 kevadist hetke"). Seda tüüpi inimene on loogik, sensoorne ja ekstravert. Lühendatult LSE. Siiski tuleb märkida, et sotsiotüüpide tunnuste nimetused ei tähenda sugugi sama, mis elus. Artiklis käsitleme FEL-i eripärasid, sotsioonikat või õigemini selle peamisi sätteid.

Sotsionika põhitõed

On neli vastandlikku paari omadusi: ekstra- ja introvertsus, loogika ja eetika, sensoorne ja intuitsioon, ratsionaalsus ja irratsionaalsus.

Paljud inimesed arvavad, et ekstravert on lobiseja ja introvert kurikuulus vaikne inimene.

Tegelikult näitab tunnus, millises maailmas(väline või sisemine) inimene eelistab olla seal, kus tal on mugavam. Introvert võib olla väga seltskondlik, kuid ta taastab oma jõu üksinduses. Ekstravert, vastupidi, ammutab energiat välismaailmast, kogu tema tähelepanu on suunatud teistele inimestele, objektidele. Kõige rohkem huvitab teda see, kuidas ta ümbritsevat maailma mõjutab. Introverti huvitab peamiselt see, millist mõju avaldab talle keskkond.

Loogikud teevad otsuseid ratsionaalselt, analüüsi kaudu. Sotsioonika järgi on LSE täpselt selline. Eetika põhineb nende tunnetel, isiklikul suhtumisel. Nende jaoks mängivad olulist rolli eetilised standardid ja nende endi õigsustunne.

Andurid ja intuitsioonid, kes soovivad millestki oma muljet jätta, koguvad erinevat tüüpi teavet. Esimesed juhinduvad sellest, mis on siin ja praegu, st nende viie meele aistingutest. Intuitiivid pööravad tähelepanu alltekstidele, varjatud võimalustele, tähendustele, usuvad taipamistesse, kuuendasse meeltesse.

Ratsionaalsus tähendab, et inimesele meeldib planeerimine, prognoositavus. See on indiviidi kõrge eneseorganiseerumise tase. Irratsionaalsus on impulsside järgimine, volatiilsus, vabadus rangest rutiinist.

Tüübi määravad funktsioonid

Psühhotüübil on neli funktsiooni: juhtiv, abistav, nõrk ja juhitav. Sotsioonikas võimaldab tüübi määramise test välja selgitada, millised inimese tunnused on loogika, eetika, intuitsioon, sensoorne jne. Tüübi nimi antakse vastav alt kahele põhifunktsioonile: juhtiv ja abistav. Esimene näitab piirkondamis inimesele kõige rohkem huvi pakub. Sageli saab sellest elukutse, sest selles valdkonnas on lihtne end kindl alt tunda.

Abifunktsioon on veidi nõrgem, see näitab, kuidas inimene rakendab peamist. Sensoorne loogik korraldab näiteks tootmist ja intuitiivne loogik viib läbi sotsioloogilisi uuringuid.

Kolmas funktsioon on nõrkus, selle kanali kaudu on inimene väga haavatav. Ta tunneb puudust, kahtleb, tal võib olla isegi komplekse. Ta tajub igasugust survet ja etteheiteid vaenulikult, seetõttu nimetatakse seda funktsiooni ka valusaks.

Neljas kanal on ori. Siin võtab inimene vastu abi, viiteid vigadele. Funktsiooni nimetatakse ka sugestiivseks, sest selle kaudu saab kergesti midagi mõjutada, soovitada. Sotsioonikas on 16 isiksusetüüpi (see on maksimaalne võimalike omaduste kombinatsioonide arv).

Stirlitzi omadused

LSE on äris väga hea ja on oma pädevuses kindel. Ta teab, kuidas valida paljude võimaluste hulgast kõige tõhusam ja vähem energiat tarbiv. Mis on tema jaoks oluline, seda teeb ta suurepäraselt, ei lepi ebatäiuslikkusega, seetõttu ei karda ta seda ka ümber teha. Ta on visa ja töökas inimene. Ta armastab, kui kõik on omal kohal, hoiab laitmatut puhtust, kuid samas leiab ta asjade hunnikust kergesti üles kadunud asjad. Peab kinni mõistliku ökonoomsuse põhimõttest ja õpetab seda ka teistele. Kõik need on tugeva funktsiooni – loogika – ilmingud.

Tööst välimuseni - armastus ilu vastu on näha kõiges, kuid liigne kaunistamine pole sellele tüübile omane. Hoolimata asjaolust, et see on umbusklik, patroneeriblähedased inimesed, kellel on kõigele praktiline lähenemine, püüavad oma elu lihtsamaks teha. Nii avaldub abifunktsioon (sensorics).

Stirlitz ei karda, ta on kindel oma jõus, kuid kasutab seda ainult siis, kui tal on vaja lähedast kaitsta. Ta kohtleb teisi lugupidav alt, käitub korrektselt, ei luba kergemeelsusi, on seltskondlik lustlik sõber sõpradega. Perekonna, aga eriti iseenda suhtes on ta range. On põhjamaise iseloomuga. See tähendab, et ta püüab olla vaoshoitud, jääda rahulikuks. Emotsioonid võtavad aeg-aj alt võimust. Sellistel juhtudel käitub LSE järsult, erutub ja kõik sellepärast, et emotsioonide eetika on halvasti arenenud.

Kui ta on millegagi hõivatud, on ta täiesti sukeldunud "siin ja praegu", sest ta ei tunneta aja möödumist, võib jääda hiljaks, mitte lõpetada tööd õigeks ajaks (aja intuitsioon on mitte tema tugevus). Ta on sellest iseärasusest teadlik, oma kõrge kohusetunde tõttu muretseb ja vihkab, kui teda kiirustatakse või väärtuslikku aega ära võtab.

Saab aru ja lepib, kui teda tööl väga hästi ei kohelda, kuid hingesugulaselt ootab sügavat armastust ja sellele pidevat kinnitust. Ta teeb sageli vigu inimeste hindamisel, ei mõista nende käitumise, emotsioonide keerukust, seetõttu teeb ta nendega seoses valesti (tema suhete eetika vajab tuge). Ta peab ideaalseks ühiskonnaks, kus domineerivad headus, armastus, ilu.

TUNNE käitumine stressirohketes olukordades

Stirlitz on veendunud, et kui sa ei järgi reegleid, siis ära tee järeldusi mineviku vigadest, kõikeläheb tolmuks. Nagu kõik sensoorsed mõistused, püüdleb ta õiglase ühiskonna poole. Ta usub, et õigus selles elamiseks tuleb välja teenida, seda saab teha, kui oled aus ja teed kõike, mis sinust sõltub. LSE kardab väga, et teda ei aktsepteerita, ei tunnustata, lükatakse tagasi ja see tekitab temas suurt ärevust. Stirlitz on mures, et võib eksida, kaotada teiste inimeste usalduse. Stressiseisund, millesse ta selle hirmu tõttu satub, sunnib teda kontrolli suurendama. Selle sotsiotüübiga inimene ihkab parandada kõike, mis on ebatäiuslik, kõike, mis pole korras, seetõttu on ta vihane nende peale, keda ta peab vastutustundetuks. Sellistel puhkudel tundub teistele, et nende arvamust ei võeta arvesse, et Stirlitzi järeldused on tormakad ja ekslikud. Kui stressisituatsioon kestab pikemat aega, tunneb seda tüüpi esindaja end tühjana, väsinuna ja võib isegi haigestuda. Sellises abitus olekus LSE kurdab, et ta on ebahuvitav, alahinnatud, satub paanikasse mõttest, et ta hüljatakse. Stirlitz võib lähedasi häirida kaebuste, näpunäidete või liigse kaitsega. Selle tulemusena põhjustab tema rahulolematus teiste vastupanu.

Koosmõju peensused

Kui isiksuse määramise meetod näitas, et teie või keegi teie tuttav on FEL, lugege tõhusa suhtluse soovitusi.

Vastastikuse mõistmise saavutamiseks on tavaks, et diplomaadid ei asu kohe asja kallale, vaid teevad sissejuhatuse. See võimaldab teil häälestuda vestluskaaslase lainele ja suunata teda eelseisvale vestlusele. Erinevad sotsiotüübid peaksid seda tegema omal moel.

Kui olete Stirlitz, siis looge erapooletuse õhkkond,määrake kindlaks, millisel psühholoogilisel kaugusel vestlus toimub - "sinul" või "sina". Näidake üles valmisolekut hinnata vastaspoole argumente külma peaga.

Teil on põhjamaine iseloom. Mida see vestluskaaslase jaoks tähendab? Asjaolu, et te ei saa inimest alati moraalselt toetada, kuna teie eetiline funktsioon ja intuitsioon on halvasti arenenud. LSE peab näitama, et ta mõistab sügav alt olukorda ja selle mitteilmseid põhjuseid, et näidata probleemi varjatud poolt. Abiks võib olla oma enesekindluse edastamine ja selgeks tegemine, et annate teada, kui asjad muutuvad.

Otsuste tegemisel võib Stirlitz olla väga edukas ja teistele inimestele kasulik. Tasub kuulata, kui ta ütleb, kuidas tegutseda, selgitab taktikat, järjekorda; kutsub ühe kvalifitseeritud spetsialistidest; näitab tõhusamat viisi; räägib sündmuste kronoloogiast, toob fakte.

Kui peate tegelema mõne probleemiga, siis LSE suudab kõige paremini kaitsta meeskonna huve, kaitsta armastatud inimest. Ta suudab kiiresti asjad korda seada, luua mugavust, puhtust, toita, korraldada puhkust ja panna kõik end mugav alt tundma.

Kui olete enne Stirlitzi kuriteo toime pannud, mõistab ta ja ta ei solvu, kui ütlete talle: "Ma ei tundnud end hästi", "Ma ei saanud aru olemusest, ma ei saanud aru. see välja”, „See on vastuolus minu huvidega.”

LSE saab kõige paremini kiita, kui rääkida tema oskustest ja mõnest käegakatsutavast asjast. Kiita saab näiteks tema kuldseid käsija tema enda tehtud remonti, imetlege korteri mugavust, maitsvaid hõrgutisi.

Kui teil on vaja teha Stirlitzile märkus, ärge öelge: "Sa tulid valel ajal", "Mul pole selleks aega", "Kõik teie kiirustamise pärast!". Sobivad sõnastused: "Eetilisem oleks nii teha …", "Ma arvan, et teie sõnad võivad teda solvata."

Millised omadused peaksid töö FEL-ile sobima

Sotsioonikas võib tüübi määramise test olla kasulik ka selle poolest, et see juhendab teid meelepärase tegevuse valikul. Stirlitz on mugav, kui töötab:

• võimaldab rakendada loogikat selgelt määratletud eesmärkide saavutamiseks;
• võimaldab iseseisv alt määrata taktikat, seada töötajatele ülesandeid, annab piisav alt aega ja raha;
• annab esikohale oma arvamust, kogemust, võimaldab LSE-l teha otsuseid ja nende eest vastutada, kontrollida elluviimist;
• seotud tõeliste, käegakatsutavate asjadega, selle tulemusi saab mõõta;
• hinnatud õiglaselt, vastav alt selgetele kriteeriumidele;
• hõlmab koostööd vastutustundlike inimestega, kes hoolivad tulemusest, toimub vastastikuse lugupidamise õhkkonnas;
• võimaldab tulemust ennustada, ehitada kõike konstruktsiooni kujul.

Stirlitzi eelised tööl

Loogilis-sensoorne ekstravert (LSE) on oma karjääris edukas tänu sellistele omadustele nagu:

• Keskenduge tulemustele, ettevõtte eesmärkidele, praktilisusele.
• Täpsus töös, kõrge kvaliteedi poole püüdlemine, oskus viia asi lõpuni.
• Pühendumus, vastutus, oskus olla vajadusel sitke.
• Oskus märgata loogikarikkumist, sobimatut, ebaefektiivset ressursside kasutamist.



• Oskus teha objektiivseid, mitte emotsionaalselt dikteeritud otsuseid, organiseerimisoskused.
• Realistlik nägemus tulevikust.
• Ärieetika järgimine, koostöövõime, hierarhias töötamine.

FEL-i puudused töös

Järgmised puudused võivad segada sotsionilise tüüpi Stirlitzi karjääri:

• Ülepuhutud nõudmised teistele.



• Talumatus töötajate tähelepanematuse ja korra rikkumiste suhtes.
• Kendumus muutuda ärrituvaks, kui protsess viibib või töö on ebaefektiivne.
• Hirm proovida uusi asju, soovimatus midagi endas muuta.
• Teise poole argumente ei kuulda.
• Lühinägelikkus, liigne keskendumine olevikule, strateegilise mõtlemise puudumine.
• Tundmatus selle suhtes, kuidas otsused teisi mõjutavad.

Stirlitz juhina

Sotsioonikakoolides nimetatakse FEL-i erinev alt (administraator, korraldaja, kuna seda tüüpi esindajad valivad väga sageli juhtimistöö). Mõelge juhi Stirlitzi käitumisele.

Administraatorina on ta edukam pigem taktikaliste kui strateegiliste ülesannete lahendamisel. Eelistab olla juht range hierarhiaga süsteemis. Kontakt alluvatega luuakse, tuginedes mitte isiklikule nägemusele, vaid objektiivsetele teguritele. Samal ajal püüab Stirlitz tööl olla kindel, et miski ei takistaks tema alluvaid oma kohustusi täitmast. Seda tüüpi juht suhtleb töötajatega talle iseloomuliku otsustusvõime ja enesekindlusega – selgete juhiste ja nende täitmise kontrolli kaudu. Ta teab, kuidas koostööd teha, kuid sees on konkurentsitunne. LSE väärtustab alluvaid eelkõige oma töö tulemuste, mitte inimlike omaduste järgi. Ta ei pruugi eetilistele standarditele tähelepanu pöörata, kuna juhib kehtestatud reeglitest juhindudes selle või selle tegevuse otstarbekust. Stirlitz keskendub sellele, kuidas ettevõte saab seadust rikkumata rohkem kasumit teenida. Tihti juhtub, et vaatamata heale eesmärgile (ettevõtte heaolu), jäävad töötajad solvuma, sest seda tüüpi esindaja ei mõtle sellele, kuidas tema otsused mõjutavad teiste tundeid.

Millised ametid sobivad sotsioonika järgi, FEL

Selle sotsiotüübi tugevused: ärieetika, soov olla inimestele kasulik, valmisolek suureks vastutuseks. Need võimaldavad juhi, majandusteadlase, direktorina töötaval Stirlitzil muuta kahjumlik ebaefektiivne ettevõte jõukaks. Selline inimene loob selge süsteemi, milles iga alluv täidab oma ülesandeid. Juhttöö sobib igas reaalsusega seotud valdkonnas, mitte abstraktsetes asjades (koolidirektor, laevakapten, riigiteenistuja, ohvitser sõjaväes, juhtettevõtted, peatöövõtja, süsteemiadministraator).

Stirlitzile meeldib teha otsuseid, sest see annab talle võimaluse näidata oma loogikat, domineerivat funktsiooni. Ta aitab arsti, inseneri, lennujuhi erialal.

FEL tunneb uhkust selle üle, et suudab probleeme analüüsida ja neid parandada, kasutades tõhus alt teiste oskusi. Teeb otsuseid sensoorsest (abifunktsioonist) lähtuv alt. See aitab tal saada teavet asjade tegeliku seisu kohta, selle kohta, mida saab parandada ja mida mitte. Samas hoiab see fookuses palju detaile ja fakte. Tema plaanid ei ole kunagi reaalsusest eemal ja faktid pole kunagi valed.

Loogika on domineeriv funktsioon, see aitab Stirlitzil kliente nõustada, kui temast saab kindlustus- või kaubandusagent, kinnisvarahindaja või advokaat. LSE mõtleb läbi ja põhjendab oma soovitused, et klient võidaks. Loogikast tulenev alt ei võta ta klientide ebaõnnestumisi isiklikult. See toimib tõhus alt, kuna määrab õigesti, mis on oluline ja mis mitte, jagab aega.

Kui LSE töötab lennukis kohtuniku, arsti, pardainsenerina, siis arenenud sensoorsed oskused aitavad omada laialdasi teadmisi, koguda infot, arvestada tuhande pisiasjaga. Kui Stirlitz müüb, siis ta on selles tänu loogikale hea. See võimaldab teil oma ideid ellu viia ja rasketel läbirääkimistel oma seisukohta hoida.

Kuigi sotsioonikas on 16 isiksusetüüpi, on Stirlitz üks väheseid, kes võib olla edukas peaaegu igal erialal.välja arvatud psühhoteraapia, pedagoogika ja muud tegevused, mis nõuavad inimlike tunnete ja suhete sügavat mõistmist. Saavutage kõrgusi inimeste, tehnoloogia, tehnoloogia juhtimisega seotud valdkondades. Isegi kui see on õpetaja töö, siis sobivad paremini tehnilised distsipliinid, tööõpetus. Kui LSE soovib valida meditsiini, siis hakkab teda rohkem huvitama hambaarsti ja kirurgi elukutse, sest nende töös on palju seadmeid ja tööriistu.