Kas te vaidlete sageli ja vannutate? Kas proovite süüdistada selles oma keskkonda, ilma või saatust? Et õppida mõistma konfliktide põhjuseid, tuleks ennast kriitilise pilguga vaadata. Kui vannutate rohkem kui enamik inimesi, võite olla konfliktne inimene. Allpool on toodud vaidluste peamised põhjused. Kui proovite neid lahendada, lahendatakse kõik probleemid rahumeelselt, ilma karjumiseta.
Moraalistandardid
Mõnikord on raske mõista konflikti põhjust, eriti kui see ei peitu pinnal. Tuleb mõista, et kõik inimesed on erinevad, neid kasvatati erineva sotsiaalse staatusega inimeste järelevalve all. Seetõttu on üsna loogiline, et igal inimesel on oma moraalsed väärtused. Näiteks mõned inimesed vannuvad, kuid teiste jaoks on see vastuvõetamatu. Nii et kui sellised kaks isiksust kohtuvad, tekib neil kindlasti konflikt, kuna intelligentne inimene ei saa rääkida roppude sõnadega. Seetõttu võib teine olla solvunud, kuna ta arvab, et vastane küsib. Sellises olukorras eksib see, kes on targem. Kui sakeegi solvab, mõelge, kas ta teeb seda meelega. Võib-olla peetakse tema suhtlusringkonnas normaalseks end väljendada ja käituda nii, nagu teeb vastane. Seetõttu on konflikti lahendamise põhjus väga lihtne. Te ei tohiks kunagi inimest solvata. Kui teie moraalsetest vaadetest lähtuv suhtlemine on teile ebamugav, lõpetage see nii, et vestluskaaslane ei kahtlustaks tema suhtes halvustavat suhtumist.
Ei saa kuulata
Teine levinud konfliktide põhjus on paljude inimeste hämmastav võime käimasolevast vestlusest eemalduda. Vahel tuleb kurv alt märgata, et vestluskaaslane justkui kuulab, aga absoluutselt ei kuule. Kuidas see juhtuda saab? Seda nähtust seletavad mitmed põhjused. Esimene on see, et teie vastasel on igav. Pole vaja joosta ebaviisakust ja inimese peale karjuda, et ta ei kuule. Proovige teema lühid alt lõpetada ja leida väärilisem kuulaja. Teiseks kuulamisvõimetusest tingitud konfliktide tekkepõhjuseks on inimese aktiivne vaimne tegevus. Näiteks ägedas vaidluses ei pruugi vestluskaaslane sind kuulata. Paljud võivad arvata, et see on ebareaalne, kuid see on tõsi. Kuulamise asemel võib inimene mõelda naljale, sobivale sarkasmile ja ka oma argumentidele. Kuidas sel juhul konflikte vältida? Esiteks peate veenduma, et teie sõnad ei jõua inimeseni, ja seejärel lülitage arutelu sujuv alt välja. Võite isegi vaidluse lõpetada, tunnistades lüüasaamist. See ei tohiks teie ego kuidagi mõjutada, kuna vaidlusedinimene, kes ei viitsi kriitikat kuulata, võrdub seinaga vaidlemisega.
Vale
Inimesed valetavad üksteisele kogu aeg. Lisaks võib valede määr olla erinev, alates lihtsast liialdamisest kuni tõsiste faktide muutmiseni. Ja mõned inimesed usuvad, et teabe varjamine ja valetamine ei ole sama asi. Kõik need valed põhjustavad sageli konflikte. Inimesed vannuvad ja väga tõsiselt. Konflikt on eriti tugev, kui inimene valetab täielikult ja siis tabatakse ta teolt. Kuidas seda vältida? Tuleb mõista, et konfliktide peamine põhjus – valed – kipub kuhjuma. See kasvab nagu lumepall. Täna valetate vanematele oma hinnete kohta ja homme ülemusele oma edusammude kohta. Ja kui puhta vee äärde tuuakse, ei jää muud üle, kui töökohta vahetada või suhted vanematega ära rikkuda. Isegi valed, mida nimetatakse valgeteks valedeks, võivad põhjustada konflikte. Kui sul on valida: räägi inimesele tõtt või valeta – räägi tõtt. Jah, ta võib olla ebameeldiv, kuid ta aitab säilitada häid suhteid.
Kadedus
Inimeste pahed on erinevad. Keegi valetas ja keegi kadestas. Kuid ei üks ega teine ei vii heale. Kadedus on üks sotsiaalsete konfliktide põhjusi. See kehtib eriti meie ajastul. Miks? Sest ebavõrdsus pole kunagi nii nähtav olnud. Instagrami tulekuga on inimesed muutunud kadedamaks. Miks? Sest millaliga päev vaatad oma sõprade ilusat elu, fotosid välisreisidelt ja imelistest maastikest ning naastes siis oma reaalsusesse, hing muutub kurvaks. Paljud inimesed on tänapäeval unustanud, kuidas teiste üle rõõmustada. Edukama kamraadiga kohtudes võib inimene olla tema vastu ebaviisakas lihts alt sellepärast, et ta teenib rohkem. Kuidas selliseid konflikte vältida? Väga lihtne. Peate mõistma, et elu, mida inimesed sotsiaalvõrgustikes elavad, pole nende reaalsus. See on illusioon, muinasjutt, mida nad teistele näitavad. Tüdruk, kes võtab vastu rikastelt härrasmeestelt kalleid kingitusi, võib olla kellelegi täiesti mittearmastatud ning sportliku kehaehitusega mees võib olla väga rumal. Ei, te ei tohiks otsida inimestest pahesid. Pidage meeles, et liiga sageli ei tea te, mille peale armukade olete.
Arusaamatus
Teine sotsiaalse konflikti põhjus on inimeste otsustusvõime. Inimesed näevad sageli olukorda nii, nagu nad tahavad, mitte nii, nagu see tegelikult on. Just see inimaju hämmastav omadus paneb inimesed sõudma. Mõnikord teeb fantaasia inimeste kallal nalja ja juhtub, et sõbrad võivad õli tulle valada. Näiteks võib naine arvata, et tema mees petab teda. Miks ta nii arvab? Sest sõber kurtis, et ta mees pettis teda. Naine võib järeldada, et kõik mehed lähevad vasakule ja selle tõttu puhkeb skandaal.
Aga mõnikord juhtub, et inimesed räägivad omavahel ja isegi kuulevad üksteist, kuid tõlgendavad sõnu erinev alterinev alt. Loomulikult on tüdrukutel see võime suurem. Pärast dialoogi lõppu saavad nad kuuldut mitu korda kerida ning seejärel tõlgendavad ka vestluskaaslase sõnu omal moel, otsides neis salajast tähendust. Mis võiks olla hullem? Lihts alt tõsiasi, et naistele meeldib jagada oma valesti tõlgendatud dialoogi oma sõbrannadega.
Halb suhe
Millised muud konfliktide põhjused võivad olla? Üks neist on halvad suhted inimeste vahel. Tõenäoliselt on igal suhtlusringkonnas inimesel isiksus, mis on mingil põhjusel ebameeldiv. Näiteks võib inimene solvata ja see on väga meeldejääv. Või on inimestel lihts alt erinevad moraalsed väärtused. Ja kuna sulle inimene ei meeldi, võid aeg-aj alt temast välja lüüa. Pealegi pole teil absoluutselt põhjust vaja. Piisab, kui ebameeldiv inimene heitis lihts alt kõrvalpilgu. Loll? Kuid paljud inimesed vaidlevad ainult sellel alusel. Selliste konfliktide vältimiseks ei tohiks lihts alt suhelda inimestega, kes on sulle ebameeldivad. Noh, kui peate seda tegema, proovige mitte inimest hukka mõista, vaid mõista tema seisukohta. Kas sind jalgpall ei huvita? Miks mitte kuulda sellest kelleltki, kes sellest teemast aru saab. Vaadake vestlust kui võimalust oma silmaringi laiendada.
Võitlus liidripositsiooni nimel
Meestevahelistel konfliktidel võib olla palju põhjuseid. Kõige tavalisem on võitlus juhtimise eest. Poisid võivad isegi füüsilist jõudu kasutada, et teada saada, kesneist on karmimad. Aga seda suhete klaarimise viisi kasutavad noored mehed. Täiskasvanud mehed püüavad rõhutada oma üleolekut teiste kallite mänguasjade ees. See võib olla kaubamärgiga kellad, sportautod, parimad naised. Selliste asjade ja esemete omamine aitab mehel end maksma panna.
Aga naised tülitsevad sageli, kuid harva tahavad nad juhipositsioonile asuda. Nad on keskendunud rikka härrasmehe leidmisele ja on konfliktis just tema isiku pärast. Ja nagu teate, on sõjas kõik vahendid head. Tüdrukud ei saa mitte ainult üksteisele plaani teha, vaid kasutada ka füüsilist jõudu.
Huvide konflikt
Psühholoogid on välja selgitanud konfliktide põhjused, mida peetakse kõige levinumaks. Ja nende hulgas on huvide erinevus. Inimestel, kes ei leia vestluseks ühiseid teemasid, on raske suhelda. Ja kui nad peavad saatuse tahtel igapäevaselt kokku põrkama, näiteks tööl? Siis tekivad varem või hiljem nende vahel konfliktid. Isegi erinevate lemmikspordialade põhjal saab tülli minna, näiteks nuputades, kumb on lahedam, kas jalgpall või hoki. Pealegi võivad sellised vaidlused tekkida ka hästi suhtlevate inimeste vahel. Näiteks saavad tüdrukud vahuga arutada, milline kaubamärgiga moemajadest on parem, ja mehed tõestavad üksteisele, et üks marki auto on parem kui teine.
Erinevad kultuurid
Ja mis on etniliste konfliktide põhjused? Enamasti tekivad need kultuurierinevuste tõttu. Inimesed ei tunne välismaalaste kombeid, seega ei saa nendega normaalselt hakkama.suhelda. Näiteks ei pea Venema alt pärit naised moslemiriiki külastades alati vajalikuks kanda avalikes kohtades pigem pikka seelikut kui minipükse. Just selliste väikeste kokkupõrgete tõttu võivad tekkida isegi rahvustevahelised konfliktid. Et vältida teistest osariikidest pärit inimeste sellist ebasõbralikkust, peate meeles pidama vanasõna: ärge minge oma hartaga võõrasse kloostrisse. Nii et kui lähete välismaale puhkama, uurige kindlasti selle riigi kombeid, mida külastate.
Paha tuju
Kui sageli sa vihastad? Üks levinumaid konfliktide põhjuseid on halb tuju. On päevi, mil hommikul läheb kõik viltu. Kohv jooksis minema, auto ratas osutus torgatuks, sellise jama tõttu jäi inimene tööle hiljaks ja sai ülemustelt noomituse. Selge see, et ka lihtne tere hommikusoov kolleegilt võib lahti murda. Veelgi enam, nii saate rikkuda inimese tuju, kes pole midagi valesti teinud. Öeldakse, et kuuma käe alla ei tohi ronida. Kuid selliste konfliktide kõrvaldamiseks peab iga inimene õppima ennast ja oma emotsioone kontrollima. Ja kui te napsate, ärge unustage jahtudes vabandada inimese ees, kellele karjusite.
