Professionaalne deformatsioon on inimese psüühika rikkumine, kui välistegurid avaldavad regulaarselt tugevat survet, mis viib isikuomaduste ja taju hävimiseni. Käesolevas artiklis käsitleme peamisi põhjuseid, mis põhjustavad tööalast deformatsiooni, ning vaatleme seda nähtust lähem alt, kasutades näiteid politseinikest, tervishoiust ja haridusest.
Mis see on
Professionaalne deformatsioon on isikustruktuuri moonutamine, mis areneb järk-järgult. PDL-i (isiksuse professionaalne deformatsioon) ilmnemise peamine põhjus on töö eripära ja valdkond. Sel juhul toob rikkumine kaasa muutuse kõigis tegurites, nagu käitumine, suhtlemine, taju, omadused, prioriteetide seadmine.
Esinemise põhjused
Statistika järgi puutuvad PEPidega kokku inimesed, kes on pühendanud oma elu tervishoiule, sõjaväele ja avalikule teenistusele ning pedagoogikale. Vaatame peamisi põhjuseidpõhjustab isiksuse professionaalset deformatsiooni:
- Esiteks liigne töökoormus ja võimude liigsed nõudmised. Nimekirjas on ka tihe töögraafik, puhkepäevade ja pühade puudumine, vajadus võtta lisatunde ja täita teistele töötajatele kuuluvaid ülesandeid.
- Teiseks, koormuse puudumine ja vastav alt ka tugipostid töökohal. Liigne enesekindlus, distsiplineerimatus, lubavus viivad PEP arenguni.
- Kolmandaks põhjustavad halvad töötingimused ärrituvust, närvilisust ja psühhoosi. Nimekirjas on madal palk, elementaarsete tingimuste puudumine (vannituba, esmaabikomplekt), liigsed nõudmised, võimu kuritarvitamine.
- Neljandaks, vastumeelsus töökohta külastada. Selle põhjuseks võib olla motivatsioonipuudus, töötaja või ülemuse ebakompetentsus, ummikseis.
- Viiendaks, vale erialavalik. Paljud töötajad ei saa reeglina lihts alt aru ei töö spetsiifikast ega selle iseärasustest. Seetõttu satub inimene sageli raskustesse, teeb vigu.
Professionaalse deformatsiooni tunnused
Professionaalne deformatsioon on periood, mil inimene kaotab igasuguse huvi oma töötegevuse vastu. Inimesed nimetavad seda nähtust lihts alt - professionaalseks läbipõlemiseks.
- Agressiivne käitumine. PEP põhjustab drastilisi muutusi meeleolus. Nädalavahetustel võib inimene naeratada, lõbutseda ja elu nautida, kuid töö ajal murduda iga asja pärastpisiasju, tõstke oma häält ja isegi tormake teiste inimeste peale.
- Apaatia ja depressioon. Kaob igasugune soov tegeleda eneseharimisega, suurendada oma intellektuaalseid võimeid. Tasapisi muutub ka töötajate välimus. Tööalane deformatsioon viib selleni, et inimene lakkab enda eest hoolitsemast: peseb ja sätib juukseid, käi duši all, ostab uusi riideid, teeb meigi.
- Vähenenud tõhusus ja ükskõiksus. Tekivad vead ning ettevõtte maine ja positsioon kannatavad. Kuna PEP esineb sageli inimestel, kes töötavad rasketes tingimustes otse ühiskonnaga, kaotavad nad kontrolli olukorra üle. Sellised inimesed lihts alt ei mõista, et nende töö võib kedagi kahjustada.
Toome näite: töötingimuste puudumise, palgakärbete, koondamiste, trahvide ja ületundide suurenemise tõttu võib spetsialist süstemaatiliselt tööle hilineda, olla ebaviisakas klientide (patsiendid, koolilapsed, alluvad) suhtes).
Märkus bossile: kuidas vältida
Professionaalne deformatsioon on inimese vaimne seisund, mistõttu peab tööandja mõistma, et enamasti võib tema tegevus põhjustada kognitiivseid moonutusi. Oluline on läbi viia ennetustööd, et mitte tekitada vastikust ja vihkamist nii töö kui ka ülemuste endi vastu.
Kõigepe alt peab juht oma käitumise ümber mõtlema. Volituste ületamine või, vastupidi, distsipliini puudumine võib viia PEP-deni. Samuti on vaja läbi viia põhjalik analüüs, mis ütleb teilekas töötajatel on aega kõigi ülesannete täitmiseks või on vaja palgata veel paar professionaali.
Ära unusta ka sündmusi. Uuringud on tõestanud, et regulaarsed firmaüritused ja võistlused tõstavad meeleolu, mõjuvad motiveeriv alt ja liidavad meeskonda.
Kuidas ise toime tulla professionaalse deformatsiooniga
Vaenulik keskkond võib viia psüühikahäirete tekkeni, mistõttu on oluline esimeste tunnuste ilmnemisel tegutseda. Kõigepe alt tehke väike paus – puhkus või nädalavahetus oma kulul. Võib-olla on sellised sümptomid nagu väsimus, ärrituvus ja apaatia lihts alt järjekordne ületöötamine. Samal ajal peaks puhkus olema täielik: professionaalse deformatsiooni vältimiseks ei tohiks võtta puhkepäevi, vaid samal ajal kulutada kogu oma vaba aeg majapidamistöödele. Usaldage kedagi teist koristama, küpsetama ja ehitama või lükake asjad parematesse aegadesse.
Inimene peab mõistma, miks ta hakkab läbi põlema. Peamine põhjus on rasked töötingimused. 21. sajandil on palju võimalusi, mis pakuvad korralikku sissetulekut ja paremaid tingimusi. Reeglina ei saa paljud inimesed loobuda ühel põhjusel – eneses kahtlemisel. Madal enesehinnang mõjutab ka professionaalse deformatsiooni kujunemist, seetõttu tuleb analüüsi tegemisel olla enda vastu võimalikult aus.
Nõuanded tervishoiutöötajatele
Meditsiinitöötajate professionaalne deformatsioon on psühholoogide sagedane nähtus. Eelkõige puudutab PEP neid, kes töötavad kirurgias, intensiivravis, kiirabis, onkoloogias ja surnukuuris. Tervishoiutöötajad on inimesed, kes vastu tahtmist kannavad kõik patsientide lood endast läbi. Koos raskete töötingimuste ja madalate palkadega areneb välja psühholoogiline destruktsioon.
Ennetamine. Mõistke lihtsat tõde, et me ei ole võimelised aitama absoluutselt kõiki ja kõiki. Seega, kas on mõtet muretseda ja ennast süüdistada selles, et meditsiin pole veel piisav alt ette astunud, et absoluutselt kõiki haigusi ravida? Samuti on vaja mõista, et 7 päeva nädalas 13-17 tundi päevas töötamine on õige tee professionaalseks deformatsiooniks. Õppige hindama oma tööd ja jõupingutusi, mida panustate kolleegidele määratud ülesannete täitmiseks, kulutades lisatasuta tunde.
Nõuanded koolitajatele
Õpetajate, aga ka tervishoiutöötajate ametialane deformatsioon on üsna tavaline nähtus. Ja see pole üllatav, sest Venemaal ei tasustata hariduse ja tervishoiu spetsialistide tööd väärilise tasuga. Õpetajad on sageli kolleegide ja ülemuste surve all. Kõik ületunnid on praktiliselt tasustamata ja töömäärad tõusevad igal aastal.
Ennetamine. Ärge kuritarvitage võimu, kui olete professionaalsem ja kogenum töötaja. Te ei tohiks oma tööd ja ülesandeid anda noorematele õpetajatele, kes soovivad õpetada ja arendada habrast laste meelt. Oluline on hinnata oma tööd ja mõista, et toidu- ja kommunaalmaksete kallal töötamine viib varem või hiljem PEP-de arenguni.
Nõuanded töötajatelePolitsei
Politseinike ametialane deformatsioon mõjutab negatiivselt nii kogu osakonna kui ka kogu korrakaitsesüsteemi tööd. Teadlane P. Sorokin leidis, et need inimesed, kes suhtlevad regulaarselt suure hulga inimestega, on allutatud ametialasele läbipõlemisele. Põhjus on lihtne: tekib emotsionaalne üleküllus, kus regulaarsed stressirohked olukorrad põhjustavad kognitiivseid moonutusi. Selle nähtuse peamine omadus on see, et professionaalne deformatsioon mõjutab absoluutselt kõiki õiguskaitseametnikke.
Ennetamine. Pole üllatav, et töökoha jäigema viisi tõttu lakkab politseinik lõpuks empaatiavõimest, muutub kalklikumaks ja agressiivsemaks. See toob kaasa motivatsiooni ja energia languse, ilmneb apaatia. Peame õppima kujundama professionaalset puutumatust, mis võimaldaks adekvaatsem alt reageerida kõikidele konfliktiolukordadele. Proovige muuta oma osakonna psühholoogilist kliimat ja selleks peate pidev alt arenema, oma oskusi täiendama ja püüdlema karjääri kasvu poole.
Nõuanded karistusasutuste töötajatele
Karistusametnike ametialane deformatsioon oma struktuurilt sarnaneb politsei läbipõlemisega. Kõigepe alt peate siiski välja mõtlema, millest me räägime. Karistussüsteem on karistussüsteem, mis hõlmab eelvangistusmajade, kohtuorganite ja muude riiklike organisatsioonide töötajaid.
Ennetamine. Oluline on, et töötajad järgiksid rangelt töökoodeksit ja oleksid teadlikud oma õigustest,vastutus ja kohustused töökohal. Samal ajal, nagu politseiski, peab neil kujunema professionaalne puutumatus. Kuid ka juhtkonnal on selles oluline roll. Nad peavad oma töötajaid motiveerima, olles samas pädevad ja õiglased.
Kokkuvõtteks
Iga inimene, et vältida isiksuse professionaalse deformatsiooni teket, peab olema teadlik, et tema suhtumine töösse mõjutab veelgi tema vaimset seisundit. Oluline on mõista, millised ülesanded on tema õlgadele usaldatud, ja järgida neid aluseid rangelt. Samas olge alati valmis muutusteks ja olge teadlikud, et pärisorjus kaotati juba ammu ja ainult toidu nimel tööd teha on vale.
Tehke regulaarselt profülaktikat – vähem alt 2-4 korda aastas. Nimelt: ära unusta enesearengut, külasta vaimseid ja kultuurikeskusi, ära pinguta üle ja anna endale võimalus puhata, ole enda vastu ühtaegu nii range kui ka lahke. Teostage inimesena ja arenege. Suuna oma energia nendesse eluvaldkondadesse, mis sulle vähimatki rõõmu pakuvad. Selleks saate lugeda raamatuid, ärge unustage oma tervist, loobuge mittevajalikest asjadest, oskate öelda "ei" ja täiendada oma oskusi. Vastasel juhul muutub professionaalne deformatsioon teie jaoks tõeliseks probleemiks, mis ei võimalda teil elada täisväärtuslikku elu.
